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un réseau dynamique et en perpétuelle croissance
Le Réseau en quelques chiffres
90
talents au sein de notre réseau
9
sites en France
7
métiers
2
journées réseau par an
Les métiers au sein du Réseau
Quels sont les métiers qui composent le pôle ?
- Collaborateur comptable
- Data contrôleur
- Chef de mission
- Responsable du pôle comptabilité
- Référent digital
- Expert-Comptable
Comment décrire ces métiers ?
Ces métiers sont très variés. Les contextes et situations de nos clients ne sont jamais les mêmes, sans compter que les obligations légales sont en constante évolution. Chaque jour est différent, on ne s’ennuie jamais !
En quelques mots, notre rôle est de gérer un portefeuille client, de la tenue comptable jusqu’au bilan et la liasse fiscale. Nous assurons également une réelle mission de conseil vis-à-vis des clients.
Le pôle garantit la fiabilité des comptes des structures analysées vis-à-vis des obligations légales. En fonction de l’évaluation des performances et des risques, il propose un plan d’actions et des recommandations pour optimiser le fonctionnement ou la gestion de l’entreprise.
Quel est le cursus à suivre ?
Afin d’intégrer le pôle comptabilité, il convient d’avoir suivi des études de gestion et comptabilité. L’idéal étant le diplôme de DCG, voire un DSCG ou DEC pour évoluer en responsabilité.
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.
Quelles sont les métiers qui composent le pôle ?
- Assistant juridique
- Juriste
- Avocat
- Fiscaliste
Comment décrire ces métiers ?
Ces métiers visent à porter assistance et conseil en matière de législation et fiscalité en vue de répondre aux obligations légales et réglementaires en vigueur. Le rôle des équipes est primordial pour assurer pérennité aux structures accompagnées.
Au quotidien, nous sommes aux côtés des chefs d’entreprise pour créer la structure au démarrage du projet ; puis faire évoluer les contrats en fonction de son développement (baux commerciaux ; modifications statutaires, mise à jour des registres d’assemblées, augmentation de capital, transfert de sièges…).
Ils assurent également une mission de veille juridique pour être informés des évolutions courantes et de conseil auprès des clients.
Quel est le cursus à suivre ?
Afin d’intégrer un pôle juridique, les prérequis souhaités sont l’obtention d’une formation en droit, notamment fiscal, des affaires et des sociétés. Avoir suivi un master spécialisé en la matière est d’une aide précieuse.
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons au sein du pôle, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.
Les plus du Réseau
La vie du Réseau
Convivialité et esprit d’équipe
Afin de cultiver une ambiance de travail conviviale, différents événements rythment chaque année, la vie au sein du Réseau.
Nos événements
Journée Réseau annuel
Cette journée permet à l’ensemble de nos équipes de se retrouver afin de partager un moment de partage et de convivialité permettant de renforcer notre esprit d’équipe si important au sein de notre Réseau
Soirées tout au long de l’année
Barbecue, apéro plage …
Repas de noël
Un moment de partage avec notre secret santa et de rire avec l’élection du pull moche de Noël
Découvrez nos offres à pourvoir !
Les missions
Vous intervenez sur un portefeuille clients à formes juridiques et secteurs d’activités variés, avec les missions principales suivantes :
- La saisie et la tenue des dossiers (grâce à des outils de dématérialisation),
- La réalisation des déclarations fiscales,
- La révision comptable,
- L’élaboration d’un compte-rendu de mission à votre superviseur,
- La participation à l’élaboration des comptes annuels
Les caractéristiques du profil recherché :
- Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et vous avez l’esprit d’équipe
- Vous êtes force de proposition et impliqué(e) dans votre travail
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique
- DCG, DSCG, contrat de 2 ou 3 ans
- Une première expérience en Cabinet d’Expertise Comptable est valorisée
Les modalités
- Rémunération selon la grille légale de l’apprentissage (en fonction de l’âge et de l’année d’étude)
- Titres restaurant et Mutuelle
- Primes en juin et en novembre
- Poste à pourvoir en septembre à Marseille 11ème
Deviens Assistant(e) comptable en alternance !
Les missions
Au sein du service facturation, vos missions principales seront :
- Accueil téléphonique / standard
- Créer et envoyer des factures
- Relancer les clients sur le traitement des factures
- Etablir et suivre des tableaux de bord de contrôle de facturation
- Garantir le bon déroulement des processus de facturation
- Gérer le logiciel KANTA
Les caractéristiques du profil recherché :
- Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et vous avez l’esprit d’équipe
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique
- Vous êtes proactif(ve) et impliqué(e) dans votre travail
- Obtention du BACCALAUREAT
- Pas de minimum d’expérience nécessaire
Les modalités
- CDI en 39 heures
- 25 – 26 K brut selon profil
- Titres restaurant
- Mutuelle
- Poste à pourvoir dès que possible
- La Ciotat 13600
- Pas de télétravail
Deviens Chargé de facturation !
Les missions
Vous intervenez sur un portefeuille clients à formes juridiques et secteurs d’activités variés, avec les missions principales suivantes :
- Tenir la comptabilité d’un portefeuille de clients de type TPE/PME, de la saisie à l’établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales
- Elaborer les bilans et les liasses fiscales
- Elaboration d’un compte-rendu de fin de mission
- Gérer les relations avec les clients et répondre à leurs demandes
Les caractéristiques du profil recherché :
- Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et vous avez l’esprit d’équipe
- Vous êtes force de proposition et impliqué(e) dans votre travail
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique
- Bac +3 (DCG) au minimum
- 3 à 5 ans d’expérience en cabinet, hors apprentissage
Les modalités
- CDI en 39 heures
- Rémunération : 30 – 35 K selon profil
- Titres restaurant
- Mutuelle
- Primes en Juin et Novembre
- 4,5 jours de travail par semaine hors périodes fiscales
- Poste à pourvoir dès que possible à Manosque
Deviens Collaborateur comptable confirmé !
Les missions
Vous intervenez sur un portefeuille clients à formes juridiques et secteurs d’activités variés, avec les missions principales suivantes :
- La supervision des dossiers (révisions)
- Le management et l’encadrement de vos équipes
- La montée en compétences de vos équipes
- Etablissement et Présentation des comptes annuels aux clients
- Conseils et proposition de nouvelles missions adaptées aux clients
- Développement commercial de votre zone
Les caractéristiques du profil recherché :
- Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel avec une âme commerciale
- Vous êtes force de proposition et impliqué(e) dans votre travail
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique
- Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(euse) et d’un(e) développeur(euse)
- Obtention du DEC
- Expérience en cabinet d’au moins 5 ans
Les modalités
- CDI cadre forfait jours
- Rémunération : à partir de 60 K€ Brut en fonction de l’expérience
- Titres restaurant
- Mutuelle
- Véhicule de fonction
- Primes en juin et novembre
- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste mobile entre Lambesc, Aix-en-Provence et Manosque en fonction du calendrier et des rendez-vous clients
Deviens Expert-Comptable !
Les missions
Au sein du service juridique, vos missions principales seront d’accompagner les clients dans le suivi de leurs problématiques juridiques en parfaite autonomie (liste non exhaustive et évolutive) :
- Assurer le secrétariat juridique d’un portefeuille varié de sociétés : rédaction des Assemblées Générales, procès-verbaux, diverses attestations ou rapports,
- Instruction des dossiers et rédaction du juridique courant des sociétés : de l’immatriculation, en passant par toutes les modifications statutaires diverses, jusqu’à la dissolution liquidation,
- Suivi des formalités auprès des différents organismes compétents,
- Instruction des dossiers et rédaction du juridique sur des dossiers relatifs à des baux, des Cessions de titres, des Cessions de fonds, des contrats de location gérance etc.
- Contribuer à la veille juridique.
- Vous maîtrisez poly acte, Dalloz avocat, Infogreffe etc.
Les caractéristiques du profil recherché :
- Vous êtes doté(e) d’une bonne aisance verbale, d’un bon relationnel et vous avez l’esprit d’équipe
- Vous êtes force de proposition et impliqué(e) dans votre travail
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique
- Vous êtes autonome dans vos missions et particulièrement attentif(ve) à l’accompagnement au quotidien des clients internes
- Vous avez un Bac +5 en droit des affaires ou droit des sociétés
- Vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en Cabinet d’Expertise Comptable – hors stages
Les modalités
- CDI en 39 heures
- 38 – 42 K brut selon profil
- Titres restaurant
- Mutuelle
- Primes en Juin et Novembre
- Poste à pourvoir dès que possible à Marseille 13011
- Pas de télétravail
Deviens Juriste confirmé(e) !
Les missions
Vous aurez la charge de :
- Gérer un portefeuille clients multi-conventions
- Préparer et saisir les bulletins de salaire
- Etablir les DSN
- Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale
- Etablir les attestations courantes (maladie, accident de travail, congés…)
- Assurer une veille juridique
- Etablir des contrats de travail, avenants
- Etablir des procédures juridiques (licenciement, rupture conventionnelle, CSE …).
- Conseiller le client en Ressources Humaines
- Contacter les organismes des clients
Les caractéristiques du profil recherché :
- Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et vous avez l’esprit d’équipe
- Vous êtes force de proposition et impliqué(e) dans votre travail
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique
- La connaissance du logiciel Silae est un plus
- Bac +3 au minimum
- 3 ans d’expérience en cabinet exigée, hors apprentissage
Les modalités
- Temps plein, CDI en 39 heures
- Rémunération : 33-35 K brut selon profil
- Titres restaurant
- Mutuelle
- Primes en Juin et en Novembre
- Poste à pourvoir dès que possible à Marseille
Deviens Gestionnaire de paie !
Les missions
- Assurer une collecte de données exhaustive et qualitative pour les clients
- Vérifier que ces données sont correctement intégrées dans les outils comptables du cabinet
- Corriger les anomalies et résoudre les problèmes de remontées de données identifiés par les applications et les utilisateurs
- Optimiser les paramétrages
Les caractéristiques du profil recherché :
- Issu d’une formation comptabilité ou gestion/finance
- Appétence pour le digital et la formation client
- Capacité d’adaptation
- Rigoureux et organisé
Les modalités
- CDI
- 35h hebdomadaires
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Date de prise de poste : dès à présent
Deviens Data controler !
Le processus de recrutement
Le recrutement transparent et simplifié
Étude
de votre candidature
Nous recevons et étudions votre CV avant de vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative.
Entretiens
Nous vous recontactons pour un entretien avec votre futur manager permettant d’en savoir plus sur votre profil et votre expérience, mais aussi de répondre à vos questions.
Prise de décision
Nous vous apportons une réponse suite à votre entretien dans les meilleurs délais. Si la décision est favorable, une proposition d’embauche vous sera formulée. Nous nous tiendrons à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations.
Concrétisation
Après signature du contrat, nous serons ravis de vous accueillir dans nos locaux pour une première journée d’intégration.
Quelles sont les métiers qui composent le pôle ?
Comment décrire ces métiers ?
L’équipe accompagne les clients du cabinet sur toutes les problématiques RH qu’ils peuvent rencontrer au quotidien. Nous travaillons sur différents dossiers, pour différentes entreprises, cela permet d’acquérir rapidement des automatismes et une certaine expérience.
En quelques mots, nous sommes amenés à saisir et contrôler les variables de paie dans un environnement multiconventionnel tout en déclarant et payant les cotisations sociales. Notre rôle est aussi de piloter les ressources humaines : formalités d’embauche et de sortie (solde de tout compte ; contrats…) ; suivre les variables de paie (congés payés, arrêts maladie…) etc.
Nous assurons également un travail de veille juridique et appliquons les textes législatifs en vigueur. Enfin, une grande partie de notre mission vise à conseiller les clients en matière sociale.
Quel est le cursus à suivre ?
L’idéal pour exercer au sein d’un pôle social en cabinet est d’avoir suivi une formation Bac+2 ou licence dans le domaine de la paie, du droit social ou des Ressources Humaines.
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons au sein du pôle, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.